La administración responsable de los recursos facilitó el Acuerdo Salarial en el Municipio de Ushuaia

Funcionarios de la Municipalidad de Ushuaia destacaron que la administración responsable de los recursos permitió otorgar aumentos salariales como el acordado días atrás con los gremios municipales, además de atender problemáticas sociales, garantizar la prestación de servicios y continuar con la obra pública.

En declaraciones radiales, la jefa de Gabinete, Yésica Garay, sostuvo que se trata de “uno de los aumentos más importantes a nivel provincial” y que “estamos por encima” de la inflación de la Patagonia. Tras valorar que el acuerdo fue acompañado por los siete gremios municipales, hizo hincapié en que “es posible acordar estos aumentos porque tenemos las cuentas ordenadas”.

Garay explicó que, para alcanzar este resultado, se tomaron decisiones como redefinir “toda la infraestructura financiera” del Municipio y “reconsiderar prioridades” para eficientizar el gasto. Además, señaló que, ante la fuerte caída de la recaudación propia y de la coparticipación nacional, “la responsabilidad del intendente y su equipo es garantizar los salarios municipales, la prestación de servicios, la asistencia social y la obra pública”.

Por su parte, el secretario de Gobierno, Sebastián Iriarte, también resaltó "la administración responsable de los recursos municipales, que se encuentran gravemente afectados por una crisis económica nacional que impacta de manera directa en Tierra del Fuego. Es destacable el diálogo y trabajo permanente con los sindicatos porque facilita la toma de decisiones sobre cosas que podemos cumplir, como el pago de un incremento salarial”.

Iriarte remarcó que alcanzar el acuerdo salarial demandó “mucha responsabilidad, y frente a un contexto económico adverso, es necesario revisar todo lo que teníamos planificado a fin de cuidar a los trabajadores y trabajadoras en su conjunto”. En ese sentido, planteó que "la discusión salarial debe darse de frente, con objetivos que puedan cumplirse y sin comprometer recursos destinados a otras obligaciones municipales".

De esta manera, desde el Municipio destacaron que el acuerdo alcanzado con los siete gremios es resultado de una política de administración responsable, basada en el diálogo y en la definición de prioridades, que permite sostener los salarios municipales al mismo tiempo que se garantiza la prestación de servicios, la asistencia social y la continuidad de la obra pública. La decisión apunta a evitar compromisos que luego no puedan sostenerse y a preservar el funcionamiento integral del Municipio en un escenario económico adverso.