Política Ma. 24 Ene. 2017

Gobierno busca que una mesa técnica defina los aumentos salariales dentro del Estado

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El Ejecutivo Provincial presentó un proyecto de ley para crear en el ámbito del Ministerio de Gobierno y Justicia, “la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público”. Un órgano colegiado que tendrá a cargo “el estudio, análisis y evaluación de los aumentos salariales dentro del Estado.
 
 
El proyecto de ley fue  ingresado a la Legislatura con la firma de la gobernadora Rosana Bertone, con trámite de urgencia. El organismo busca  centralizar la definición del incremento salarial para el sector público provincial, entendiendo como Administración Provincial a la Administración Central; organismos descentralizados, autárquicos y no autárquicos; las administraciones comunales no autónomas; las empresas y sociedades del Estado provincial no financiero que abarca a las empresas públicas; las sociedades del Estado provincial no financiero; las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria; las sociedades de economía mixta y todas aquellas otras organizaciones empresariales donde el Estado provincial tenga participación mayoritaria en el capital o en la formación de las decisiones societarias.

El órgano colegiado, funcionaría en el  ámbito del Ministerio de Gobierno y Justicia. Sería conformado por un representante del Ministerio de Gobierno y Justicia, que actuará como Presidente; un representante de la Secretaría General de Gobierno; un representante del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; un representante del Ministerio Jefatura de Gabinete y un representante del Ministerio de Economía.
 
La  función de la comisión sería  “el estudio, análisis y evaluación de medidas tendientes al establecimiento de una política salarial coordinada y armónica” y como responsabilidad primaria “intervenir en todo proyecto de modificación de regímenes que, directa o indirectamente y cualquiera sea su concepto, afecte las remuneraciones, en dinero o en especie” del personal del sector Público  Provincial, “aun cuando se trate de acuerdo salariales celebrados o a celebrarse en el marco de convenios colectivos nacionales”.
 
La iniciativa determina que las entidades u organismos que por sus leyes de creación, sus estatutos o cartas orgánicas, posean atribuciones para establecer las retribuciones de su personal deberán elevar a la Comisión la propuesta de incremento salarial acompañada  de un estudio analítico acerca de su incidencia y de las soluciones económico-financieras que permitan atender las modificaciones propuestas  y obtener  dictamen favorable de la Comisión.

Establece además que “los incrementos en las retribuciones, incluyendo las promociones y las asignaciones del personal del Sector Público Provincial, ya sean en forma individual o colectiva, cualquiera sea su régimen laboral aplicable, inclusive los correspondientes a sobreasignaciones, compensaciones, reintegros de gastos u otros beneficios análogos a su favor, cualquiera fuese el motivo, causa o la autoridad competente que lo disponga, no podrán tener efectos retroactivos y regirán invariablemente a partir del día primero del mes siguiente al de la fecha en que hubieran sido dispuestos”, con excepción de aquellos aumentos o promociones que respondan a movimientos automáticos de los agentes, establecidos por regímenes escalafonaríos en vigencia.

La propuesta del Ejecutivo busca que la creación y régimen de funcionamiento de esta comisión integre la ley “Complementaria Permanente de Presupuesto”, sancionada el 30 de diciembre de 2015, que contiene “todas aquellas normas de carácter permanente y general que sean aplicadas por los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial y órganos de control, organismos descentralizados y autárquicos para la formulación y ejecución del Presupuesto General de la Provincia”.

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